조직 구조

조직 구조

조직 구조를 사용하는 방법

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어떻게 플러그인을 구성하는 방법
어떻게 플러그인을 사용하는 방법
개인화 된 페이지 모듈
부하 직원 필터링
코너 상황

 

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조직 구조는 조직의 최상위 사용자 (CEO)를 제외한 모든 사용자가 한 명의 다른 사용자에게 종속되는 트리 계층 구조의 한 형태입니다. 이 배열은 작업 할당, 조정 및 감독과 같은 활동이 표준으로 조직 목표 달성을 향한 방향을 정의하는 데 도움이됩니다. 또한 사용자가 제출 한 휴가 요청을 승인 할 자격이있는 사람을 결정합니다.

 

어떻게 플러그인을 구성하는 방법

We Buy Orders 신청서를 클릭하세요. 관리»플러그인»기타»쉬운 조직 구조.

"구성"버튼을 클릭하면 아바타, 공통 필드, 사용자 정의 필드를 표시할지 여부에 따라 노드 너비, 유형 (루트, 부모, 작업자)별로 구분되는 노드 배경색과 같은 플러그인의 기본 기능을 설정할 수 있습니다. 및 사용자 유형. 변경 사항을 저장하려면 "업데이트 설정"버튼을 클릭하십시오.

 

어떻게 플러그인을 사용하는 방법

더보기 (또는 관리)»사용자»조직 구조로 이동하십시오.

오른쪽에는 아직 관리자와 연결되지 않은 사용자 목록이 있습니다. 첫 번째 단계에서는 감독자가없는 한 명의 사용자 (일반적으로 CEO)를 끌어 조직 구조의 빈 공간으로 끌어 놓습니다. 그는 조직 트리 구조의 최상위를 나타냅니다. 두 번째 수준의 관리를 만들려면 직속 부하 직원 (일반적으로 관리자)을 끌어서 구조의 CEO에게 바로 놓으십시오. 그러면 플러그인 구성에서 사전 정의 된대로 연결 선과 색상 구분으로 표시되는 둘 사이의 관계 (링크)가 자동으로 생성됩니다. 그런 다음 목록에서 다른 사용자를 끌어서 구조의 관리자에게 놓아 구조의 세 번째 레벨 작성을 진행하십시오. 트리 구조는 무제한 레벨을 지원합니다.

간단하게 구조에서 사용자를 제거 할 수 있습니다. 그를 목록으로 끌어다 놓기 만하면됩니다. 부하 직원이 연결되어 있으면 구조에서 사용자를 제거 할 수 없으므로 먼저 부하 직원을 제거해야합니다. 사용자의 감독자를 변경하려면 다른 사용자로 이동하십시오. 이 경우 연결된 모든 하위 직원도 그에 따라 이동합니다. 또한, 감독자는 선택 가능한 사용자 목록이있는 "감독자"라는 필드 인 사용자 프로필에서도 부하 직원과 연결할 수 있습니다.

 

개인화 된 페이지 모듈

조직 구조는 개인화 된 페이지에 추가하기위한 모듈로도 제공됩니다. 왼쪽의 "이 페이지 사용자 정의"버튼을 클릭하고 목록에서 모듈을 선택하십시오. 설정을 저장하는 것을 잊지 마십시오.

결과는 다음과 같을 수 있습니다.

 

부하 직원 필터링

사용자 목록에 있고 부하 직원 만보고 싶다면 < > 필터 목록에서.

 

코너 상황

  • 외부 사용자는 조직 구조에서 제외되므로 사용자 프로필에서 감독자를 선택할 수 없습니다.

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